La formación, clave para la mejora profesional

Para los empleados que ya forman parte de nuestras plantillas, se ofrecen cursos para adaptarse a los cambios que se introducen en los procesos respecto a la seguridad y la calidad de los procesos. En este caso SIRSA prevé dos tipos de formación, una destinada a que el personal obtenga los conocimientos sobre las nuevas tareas y los riesgos laborales y otra externa específica para ayudar a los trabajadores en servicios más especializados. Estas formaciones se realizan con el apoyo de entidades externas y son bonificadas.

Todo este proceso es revisado anualmente con un Plan de Formación que actualiza las necesidades en función de los avances que hace la empresa en sus procesos y la introducción de nuevas tecnologías. El objetivo final de este plan es mejorar las prestaciones de nuestros servicios, garantizar la seguridad de nuestros trabajadores, potenciar la promoción de los empleados y mejorar la eficacia de todos los procesos para conseguir los objetivos marcados y cumplir con los requisitos legales.

Para SIRSA la formación de nuestras plantillas es un eje fundamental para seguir progresando y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes y ofrecer a nuestras plantillas las mejores condiciones de trabajo posibles.